Capacitacion y crecimiento profesional

Realizar un análisis de tus fortalezas y oportunidades como profesional de las Tecnologías de Información (TI) es el primer paso para definir un plan para desarrollarte profesionalmente y crecer en tu centro de trabajo.

Las nuevas postulaciones en tu empresa u ofertas de trabajo externas, seguramente te exigirán mayores retos, asignaciones, incluso mayor sueldo, pero sobre todo la posibilidad de entender cuáles son las habilidades y competencias que habrás de requerir en el futuro.

¿Te has imaginado en un mejor puesto y con mayores ingresos?, seguramente sí y en la respuesta va involucrada una acción muy específica dentro de tu plan de crecimiento, alcanzar una certificación; la cuál será el reconocimiento oficial de que cuentas con los conocimientos suficientes para integrar y desarrollar tecnologías.

¿Cuál certificación debo tomar?
La sugerencia que te realizamos para lograr mayor crecimiento profesional es que tomes la certificación que genere mayor valor para tu centro de trabajo, consideramos que es muy importante que tu análisis sea desde la perspectiva de la empresa, no dudamos que tengas temas preferidos y tomar una certificación en base a un interés personal hará que tu crecimiento se retrase un par de años.
Las empresas buscan que sus empleados estén capacitados en áreas “core” del negocio, ¡no lo olvides!

Responsable es mencionar que la ley federal del trabajo, contempla la capacitación como un derecho para alcanzar un mejor nivel de vida.
Si has sido un empleado con un desempeño por demás excelente, justo es que logres una negociación muy favorable, que te permita iniciar tu camino hacia la certificación.

Estamos convencidos de que la mejor inversión es aquella que puedas realizar en mejorar tus habilidades profesionales, el retorno de inversión (ROI), estará garantizado en el corto plazo.
Finalmente, lograda tu certificación, haz llegar tu carta de certificación a tu jefe inmediato y al área de recursos humanos, para que seas participe de los nuevos planes de expansión y crecimiento.

¡Certifícate y alcanza mayor crecimiento profesional!

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Certificacion windows 2008 server

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selección y contratación de personal en la PyME

La selección y contratación de personal para el área de Tecnologías de Información (TI) se ha convertido en factor clave para la empresa PyME, quienes han decidido emprender saben de la importancia de saber contratar personal.
Mantener una área de selección de personal en una organización pequeña puede parecer un lujo cuando se está iniciando operaciones.
Contratar bien y a la primera ahorra mucho tiempo y costos asociados. BolsaTecnologica.com te ofrece algunos puntos que podrías considerar para este propósito.

1. Define claramente tu perfil, escolaridad, nivel de inglés, tiempo de experiencia, herramientas técnicas y porcentaje que maneja de ellas, sueldo que ofrecerás en consideración del mercado laboral (y preveé-acepta riesgos si optas por personal menos calificado).

2. ¿Cuál será el alcance de la vacante?, es decir, trabajarán para un solo proyecto, será temporal su trabajo, esto te ayudará en la estimación de presupuestos.
3. La entrevista es clave, ahí podrás conocer mejor a la persona que trabajará contigo, ahí podrás descubrir habilidades como su capacidad de relacionarse, su expresión verbal y no verbal, nivel de lenguaje. La auto-motivación, el empuje y la aceptación de nuevos retos no siempre están impresos en el curriculum

4. Prepara un test psicométrico este te auxiliará a entender, rasgos que no están asociados al nivel de conocimientos y experiencia en el campo de TI
Selecciona pensando en la persona que mejor se adapta a la visión de tu empresa, aquella que percibas que puede colaborar en función del objetivo de tu empresa y con los recursos asignados para ello.

Si recientemente la rotación de tu personal ha incrementado, podrías mejorar la calidad de tu contratación con estos puntos, sin olvidar que la honestidad y la negociación de buena fé, consolida relaciones duraderas.
En BolsaTecnologica.com nos esforzamos por facilitarte tu proceso de selección y de contratación, acercando servicios que pueden ser de mucha utilidad para cubrir el factor humano tan importante para la operación del área de TI y de tus proyectos, no dudes en escribirnos y danos la oportunidad de conocer tus necesidades para la administración de tu personal.

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Empleos TI

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07.04.10 Analista programador Net
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06.04.10 Asociado de Tecnología de ventas
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05.04.10 Ing. de Sistemas Especialista en Linux Zona Lerma
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05.04.10 Consultor JR Manejo de Bases de Datos
01.04.10 Lider de Proyecto
01.04.10 Analista de Sistemas
31.03.10 Webmaster
31.03.10 Analista de Sistemas para Implantación
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31.03.10 Implementador Interger
31.03.10 Program Manager ( Obregon, Sonora )
30.03.10 Ing. Soporte Windows - Virtualización
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29.03.10 Analista Desarrollador Genexus


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