Stefanini IT Solutions Requiere
Empresa: Stefanini IT Solutions
Actividad: IT Solutions
Requiere: DBA - Database Administrator
Areas de acción: Database / Datawarehousing, Desarrollo de Aplicaciones, ERP/CRM, Hardware, Internet, Mainfrane, Networking,
Perfil requerido
Experiencia Para ser considerado en la posición se requiere cubrir completamente el perfil: DBA, SQL Server 2005
Habilidades
Ubicación Jalisco
Edad 22 a 50 años
Sexo Indistinto
Nivel de estudios Universidad Terminada, inglés 60%
Lo que ofrecen
Sueldo 36,000 a 39,000 Pesos Mx
http://www.bolsatecnologica.com/vacante.asp?id=1950
e-learning
04 August 2010
Project Manager
Stefanini IT Solutions Requiere:
Experiencia Para ser considerado en la posición se requiere cubrir completamente el perfil: Visual C ++, Ingles
Habilidades
Ubicación Jalisco
Edad 22 a 50 años
Sexo Indistinto
Nivel de estudios Universidad Terminada, inglés 60%
http://www.bolsatecnologica.com/vacante.asp?id=1947
Experiencia Para ser considerado en la posición se requiere cubrir completamente el perfil: Visual C ++, Ingles
Habilidades
Ubicación Jalisco
Edad 22 a 50 años
Sexo Indistinto
Nivel de estudios Universidad Terminada, inglés 60%
http://www.bolsatecnologica.com/vacante.asp?id=1947
Consultor Corporativo en Telecom
Axtel Requiere
Experiencia Carrera Terminada (Ingeniería en Electrónica, Sistemas, Telecomunicaciones; Administración; o afín). Experiencia de 5 años en Venta y Retención de Clientes Empresariales y/o Corporativos. *Deseable Certificaciones CISCO y Sales Expert. Actualizaciones en venta de equipo CISCO, Avaya, Panasonic, Nortel.
Habilidades
Ubicación Distrito Federal
Edad 28 a 40 años
Sexo Indistinto
Nivel de estudios Universidad Terminada, inglés 80%
http://www.bolsatecnologica.com/vacante.asp?id=1934
Experiencia Carrera Terminada (Ingeniería en Electrónica, Sistemas, Telecomunicaciones; Administración; o afín). Experiencia de 5 años en Venta y Retención de Clientes Empresariales y/o Corporativos. *Deseable Certificaciones CISCO y Sales Expert. Actualizaciones en venta de equipo CISCO, Avaya, Panasonic, Nortel.
Habilidades
Ubicación Distrito Federal
Edad 28 a 40 años
Sexo Indistinto
Nivel de estudios Universidad Terminada, inglés 80%
http://www.bolsatecnologica.com/vacante.asp?id=1934
Programador C sharp
Experiencia C#, SQL SERVER
Habilidades
Ubicación Distrito Federal
Edad 23 a 35 años
Sexo Indistinto
Nivel de estudios Universidad Terminada, inglés 50%
Visita: http://www.bolsatecnologica.com/vacante.asp?id=1969
Habilidades
Ubicación Distrito Federal
Edad 23 a 35 años
Sexo Indistinto
Nivel de estudios Universidad Terminada, inglés 50%
Visita: http://www.bolsatecnologica.com/vacante.asp?id=1969
App Developer - J2EE Developer
Perfil requerido
Experiencia Para ser considerado en la posición se requiere cubrir completamente el perfil: J2EE, Java, DB2 Object Oriented Data Modeling IDEs HTML Lotus Notes (user level), shell scripting, spring, Ingles
Habilidades
Ubicación Jalisco
Edad 22 a 35 años
Sexo Indistinto
Nivel de estudios Universidad Terminada, inglés 80%
Lo que ofrecen
Sueldo 31,000 a 35,000 Pesos Mx
Comentarios del reclutador
Prestaciones superiores a las de la ley.
Visita BolsaTecnologica.com
http://www.bolsatecnologica.com/vacante.asp?id=1943
Experiencia Para ser considerado en la posición se requiere cubrir completamente el perfil: J2EE, Java, DB2 Object Oriented Data Modeling IDEs HTML Lotus Notes (user level), shell scripting, spring, Ingles
Habilidades
Ubicación Jalisco
Edad 22 a 35 años
Sexo Indistinto
Nivel de estudios Universidad Terminada, inglés 80%
Lo que ofrecen
Sueldo 31,000 a 35,000 Pesos Mx
Comentarios del reclutador
Prestaciones superiores a las de la ley.
Visita BolsaTecnologica.com
http://www.bolsatecnologica.com/vacante.asp?id=1943
10 June 2010
bolsa de trabajo tic ucad
Convenio de colaboracion con la UCAD y BolsaTecnologica.com
BolsaTecnologica.com mantiene vigente su compromiso de interactuar con la sociedad, parte de sus acciones están enfocadas a vincular recién egresados del área de TIC con el mercado laboral, ofreciéndoles puestos acordes a su preparación y experiencia.
Para ello, desarrolló un convenio con la Universidad de Ciencias y Administración (UCAD) en la Cd. de México, institución que imparte la licenciatura en Sistemas Computacionales, con dicho convenio, la universidad podrá ofrecer a su comunidad alternativas para la búsqueda de empleo en el campo tecnológico.
Invitamos desde ahora a todos los miembros de la comunidad de TIC de la UCAD a registrar su currículum para que puedan recibir las ofertas de empleo en la siguiente dirección: www.bolsatecnologica.com/ucad
Finalmente agradecemos la colaboración de las autoridades de la UCAD.
BolsaTecnologica.com mantiene vigente su compromiso de interactuar con la sociedad, parte de sus acciones están enfocadas a vincular recién egresados del área de TIC con el mercado laboral, ofreciéndoles puestos acordes a su preparación y experiencia.
Para ello, desarrolló un convenio con la Universidad de Ciencias y Administración (UCAD) en la Cd. de México, institución que imparte la licenciatura en Sistemas Computacionales, con dicho convenio, la universidad podrá ofrecer a su comunidad alternativas para la búsqueda de empleo en el campo tecnológico.
Invitamos desde ahora a todos los miembros de la comunidad de TIC de la UCAD a registrar su currículum para que puedan recibir las ofertas de empleo en la siguiente dirección: www.bolsatecnologica.com/ucad
Finalmente agradecemos la colaboración de las autoridades de la UCAD.
09 June 2010
Clima organizacional
El clima organización es la suma de características cualitativas que son medibles (percibidas) por las personas que participan en tu empresa. Como responsable del área de recursos humanos o proyectos, deberás medir y conocer con que clima organizacional cuentas.
No se trata de frases dogmaticas, al respecto existen cientos de estudios que concluyen que un buen clima organizacional marca diferencias de productividad, asistencia, colaboración y optimización de recursos.
La metodología para realizar un estudio de clima organizacional inicia con la aplicación de una encuesta a los empleados estableciendo las condiciones existentes y las ideales; el diagnostico reflejará áreas de oportunidad y conducirá parte de la nueva estrategia para el manejo de personal en la empresa, algunas de las variables que podrás encontrar y medir son: plan de carrera, igualdad, recompensas, flexibilidad, claridad de objetivos.
¿Te pareció que la actual temporada de calor fue muy intensa?, ¿aumentaste el número de garrafones de agua?, ¿solicitaste la reparación de ventiladores y aire acondicionado?, quizá te pareció irrelevante, el calor afectaba a todos por igual en el país, pero, ¿consideraste a las personas de piel sensible?
No olvides escribirnos para conocer tus comentarios
Staff BolsaTecnologica.com
No se trata de frases dogmaticas, al respecto existen cientos de estudios que concluyen que un buen clima organizacional marca diferencias de productividad, asistencia, colaboración y optimización de recursos.
La metodología para realizar un estudio de clima organizacional inicia con la aplicación de una encuesta a los empleados estableciendo las condiciones existentes y las ideales; el diagnostico reflejará áreas de oportunidad y conducirá parte de la nueva estrategia para el manejo de personal en la empresa, algunas de las variables que podrás encontrar y medir son: plan de carrera, igualdad, recompensas, flexibilidad, claridad de objetivos.
¿Te pareció que la actual temporada de calor fue muy intensa?, ¿aumentaste el número de garrafones de agua?, ¿solicitaste la reparación de ventiladores y aire acondicionado?, quizá te pareció irrelevante, el calor afectaba a todos por igual en el país, pero, ¿consideraste a las personas de piel sensible?
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